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河北交通投资集团公司关于印发企业文化价值理念体系和形象标识体系的通知

点击次数:7276 发布时间:2014-9-29 来源: 快三平台


 
河北交通投资集团公司
关于印发企业文化价值理念体系
和形象标识体系的通知
 
集团公司所属各单位、机关各部室:
    自去年10月集团公司企业文化建设项目启动以来,集团公司先后组织开展了基层调研、问卷调查、公开征集、专家论证,经过集思广益、挖掘提炼,形成了具有交投特色、得到广大职工认同的价值理念体系和形象标识体系。经研究,现将《河北交通投资集团企业文化价值理念体系和形象标识体系》印发你们,并就学习宣贯工作提出如下要求,请一并认真贯彻执行。
    一、学习宣贯企业文化价值理念体系的重要意义
集团公司的价值理念体系是企业文化建设的标志性成果,是经过全体员工的积极参与,在整合提炼所属单位优秀文化的基础上,经过反复讨论提炼形成的,是反映企业品质、境界和精神的纲领性文件,是企业长期发展的重要支撑。企业文化价值理念体系只有为广大职工所认同,并融入职工行为,转化为职工的自觉行动,推动各项工作,才是企业文化建设的目的。在集团开局起步之初,学习宣贯企业文化价值理念体系,充分发挥企业文化的凝聚作用、导向作用和激励作用,促进全员思想统一、行动一致,为集团发展奠好基、开好局,具有十分重要和深远的意义。
    二、企业文化价值理念体系的基本内容
    集团的价值理念体系包括核心价值理念和经营管理理念两部分,共八个方面。基本框架内容如下:
   (一)核心价值体系
    企业使命经纬京畿大道 造福社会大众
    企业愿景打造引领行业发展的现代企业集团
    企业核心价值观厚德载道  聚合致远
    企业精神:勇于担当  自强不息  用心做事  敢为人先
   (二)经营管理理念体系
    发展理念:立足交通  稳健经营  创新驱动
    治理理念:文化引领  制度规范  动态治理
    人才理念为能者提供平台 给志者创造机会 让贡献得到回报
    服务理念至亲至诚 乐善乐为
    这八个方面的内容相互联系、相互贯通,是一个有机统一的整体,体现了集团公司担负的政治责任、经济责任和社会责任,揭示了企业发展的战略方向,饱含了集团公司对国家、对社会、对合作伙伴、对员工、对服务对象的忠诚与使命,回答了河北交投集团发展的根本问题,是引领集团发展的精神旗帜。
    三、企业形象标识体系的基本内容
   (一)公司标志
    公司标志是集团公司视觉形象识别系统的核心。标志的设计与集团公司的价值理念相统一,涵盖了集团公司的基本特征,塑造了特有的企业形象。标志式样如下,标志的释义见附件二。
   (二)视觉形象识别系统
集团公司的视觉形象识别系统包括基础识别和应用识别两部分。基础识别系统包括企业标志、标准字、字标组合规范、标准色彩和辅助元素。应用识别系统包括办公事务系统,如名片、信封、手提袋、纸杯、桌签等;办公环境系统,如楼体指引、公共标识牌等;宣传广告系统及路面形象系统 等。
    根据集团公司实际情况,企业视觉形象识别系统采取“分期分批,逐步推行”的办法。先期推广基础标识部分,其他应用识别系统的内容随后统一发行企业VI手册,并另行印发企业VI手册使用规定。
    四、学习宣贯企业文化价值理念体系的有关要求
   (一)高度重视,科学组织。各所属单位要高度重视,紧密结合践行社会主义核心价值体系,认真做好集团企业文化理念体系的学习宣贯工作。要明确专人负责,对学习宣贯工作做出具体安排。建立健全党委统一领导、部门分工负责、全体职工参与的组织保障机制,把学习宣贯工作列入重要工作日程,明确目标,强化责任,扎实推进。
   (二)注重方法,力求实效。要将企业文化价值理念体系的内容纳入领导干部、业务骨干和员工培训内容。采取集中学习、个人研读、专家讲座、研讨交流、演讲比赛等形式,开展丰富多样的学习活动,加强宣传力度,深化学习效果,促进干部职工对企业文化价值理念体系的认同。各级领导干部要发挥表率作用,在自己学深学透的基础上向职工宣讲解读,畅谈学习体会。广大职工要把学习价值理念体系与岗位工作实际结合起来,撰写学习心得,力求入脑入心。
   (三)结合实际,规范运用。集团公司在全系统范围推广应用公司视觉形象识别系统。各所属单位要规范使用公司标志、标准字、标准色和字标组合,严格依照设计标准,不得擅自改变其设计理念和自然结构,自觉维护公司视觉识别系统的严肃性,塑造集团公司的统一形象。具体推广和应用工作,要从本单位的实际出发,突出重点,注重实效。
   (四)加强督导,抓好落实。各单位要加强学习宣贯工作的调查督导,采取组织学习交流会等措施,及时总结情况,交流经验。要注重发挥典型引领作用,用典型人物、典型事迹对企业价值理念进行解读。集团公司将对各单位学习活动进行督导检查,对于工作力度不大,落实不到位的给予通报批评。
   (五)协调统一,促进融合。各所属单位要按照集团公司的总体部署,自觉纳入到集团文化体系中。已开展文化建设的单位,要根据集团公司对文化建设的总体定位,对本单位的企业文化结构特别是文化精神层的内容重新进行审视,结合企业的发展实际做出适当的调整,确保集团企业文化的协调统一。
 
 
    附:1、河北交通投资集团企业文化价值理念体系释义
          2、河北交通投资集团公司标志及释义
 
 
河北交通投资集团公司
2014年7月30日
 
 
 
附件一
河北交通投资集团企业文化价值理念体系释义
 
前  言
经纬大道    聚合致远
 
    承担着推动河北交通运输事业跨越发展的重要责任,肩负着服务河北经济和造福社会大众的重要使命,我们以纵横燕赵的条条道路为战场,整合资源、激活资产、融资投资、完善路网、员工成长、服务经济、造福大众……从河北交投集团成立的那一天起,沉甸甸的责任和使命就此降临。
    经纬大道,聚合致远!由此成为河北交投人内在的心声!
    经纬大道,意味着我们铁肩道义,始终关注国计民生;意味着我们止于至善,责任筑就京畿大道;意味着我们乐善乐为,真情铺满东西南北。
聚合致远,意味着我们整合资源,形成系统合力;意味着我们齐心协力,共同谋求发展;意味着我们实力倍增,以此打造百年基业。
    经纬大道,聚合致远!我们唯有殚精竭虑,格物致知,以大胸怀、大气魄、大手笔彰显交投集团的文化内涵。我们形成了自己的价值判断和主张,我们形成了河北交投人的文化共识。上述种种将成为扎根于我们内心深处的坚定信念,成为所有员工长期坚持、一致认同的文化基因,成为可持续发展的内在动力,成为实现百年基业的坚实基础。
 
 
 
 
 
 
 
企业使命
 
经纬京畿大道   造福社会大众 
 
    我们致力于全面增强河北交通运输事业的可持续发展能力,筑就京畿坦途,拉动经济增长,更好地服务区域协同发展战略。我们致力于打造快捷高效、安全畅通、低碳智能的高速公路路网体系和其他相关产业,更好地服务民生、造福大众。
    为此,我们要做到:
    运筹帷幄于心。在省交通运输厅的组织领导下,发挥企业机制的优势,高屋建瓴,系统推进,纵向做强做优高速公路产业链,横向拓展相关业务领域,在全面增强交通发展能力的同时,为国民经济和社稷民生提供坚实的基础支持。
    有效经营于本。以发展为本经营事业,通过搭建企业融资平台,盘活存量资产,实现投资主体多元化、筹资渠道多元化、融资成本合理化,形成交通建设的良性发展机制。以奋斗者为本经营人心,通过搭建事业平台,辅以有效的激励机制,给更多想干事、能干事的人创造机会,激发更大的活力和潜力。
    筑就经纬于道。运用最现代的管理、最先进的技术、最优化的设计建设好以京畿为中心的区域道路网络,构建最可靠的东西南北经纬大道,筑就货畅其流、人便于行的通透坦途。
    服务大众于真。加快构建快速、便捷、安全、大容量、低成本的互联互通综合交通网络和人性化、智能化、高效化的交通服务体系,为服务大众提供硬件保障;以至亲至诚、乐善乐为的心态,为大众提供发自于心的真诚真情服务,与其一路同行。
 
企业愿景
 
打造引领行业发展的现代企业集团
 
    凭借着现代企业的经营管理理念、先进的组织运营模式、集团化的运作平台,努力把河北交投集团打造成引领行业发展的现代企业集团。
引领行业发展
    以激活机制为手段,通过打造体制好、机制活、效能高的现代企业集团,以市场化的手段破解要素制约,突破融资、建设和运营障碍,搭建社会办交通的有效平台,拓展交通基础设施建设的发展路径,构建行业发展的新格局。
    以追求卓越为目标,通过对先进技术和管理经验的引进、消化、吸收和创新,始终保持领先地位;通过对智能化、信息化、科技化服务标准和系统的不断升级,成为行业服务标准体系的实践者、制定者、引领者。
现代企业集团
    积累国家财富。遵循现代企业运作规律,在做大做强高速公路主业的同时,加快其他相关产业的创造性发展,形成交投集团特有的经营优势和产业优势;运用现代理念、按照现代企业制度的要求,建立结构清晰、权责明确、务实高效、快速响应的组织管理体系,使机制先进、效能最优,以此不断保值增值。
    打造驱动机制。坚持以奋斗者为核心,建立适应企业长远发展的人力资源激励机制,以有效激发具有现代活力、诚信品质、宽容心态、务实高效的职业化人才队伍;坚持文化引领,形成目标牵引、价值导向、精神倡导的内在驱动机制。
    塑造独特品牌。通过价值创造,体现立企为公之内涵;通过造福大众,展现立企为民之精神;通过真诚服务,体现厚德载道之真义。
 
核心价值观
 
厚德载道    聚合致远
 
厚德载道
    厚德载道,自强不息。交投集团坚持以德立企、以德兴道、以德为民;承载责任和使命,恪守正道,德行天下。
   【以德立企】
    诚信为本,以德立企。我们从事服务民生、造福社会的宏大事业。我们坚持以诚信为本,言出必行,行之必果,一诺千金;以仁义为先,义利相衡,舍利取义;以正气为魂,廉洁奉公,大道正途。
   【以德兴道】
    大气包容,以德兴道。我们追求行业翘楚、时代领先的宏伟愿景,我们秉承天地之德,涵养浑然元气,积聚正能量,培育竞争力;对内虚怀若谷,居下守中,以责任之心责己,以恕己之心恕人;对外开放包容,于汝玉成,立人达企,共筑大道。
   【以德为民】
    坚韧矢志,以德为民。我们坚守为民所生、为民所用的服务初衷,忠于职守,恪恭敬业,以人民的需要为最大的追求,以人民满意为最高标准;坚定立企为国、经世济民的事业动机,艰苦创业、不懈奋斗,用集团的发展壮大,奉献人民,报效国家。
聚合致远
    精诚合作,聚合致远。交投集团坚持以心聚人、以和聚力、以诚聚合;汇聚众智和资源,和合共生,基业长青。
    广纳贤才,以心聚人。以开放包容的心态汇聚人才,以共同的使命追求、有效的激励机制凝聚人心。积极打造优质企业团队,齐心协力谋划交投集团的长远发展。
   【以和聚力】
    整合资源,以和聚力。积极推进企业内外部整合,发挥资源的聚合效应;打通产业链条,拓宽经营领域,搭建事业平台,吸引更多社会力量共建,不断增强交投集团的整体实力。
    【以诚聚合】
    营造商脉,以诚聚合。不断营造正气人和,持续积淀卓越商脉,与战略伙伴精诚合作并有所作为。关注提升品牌价值、树立诚意经营形象、汇聚企业人气,使交投集团不断壮大成长,成为行业的引领者和产业的缔造者,实现交投集团的长青基业。
 
 
 
 
企业精神
 
勇于担当 自强不息 用心做事 敢为人先
 
    “勇于担当、自强不息、用心做事、敢为人先”是河北交投未来可持续发展的内在动力,是我们特有的核心竞争力之一,是我们时刻保持、不断发扬的一种精神和品格。
勇于担当
    勇于承担公共产业和公益事业的建设与发展重任。遇到任何艰难险阻,都应义无反顾、义不容辞地完成国家和社会赋予我们的崇高使命。
自强不息
    在企业发展的任何阶段,都应不自满、不懈怠、不停滞。通过坚持不懈的努力与付出,使我们的事业大有可为。
用心做事
    不以事小而不为,不因事难而推诿。时刻保持责任心、事业心和进取心,做到事前有准备、事中有办法、事后有总结的用心做事流程,竭尽心力把每件事务求做到极致。
敢为人先
    敢于面对创新发展所带来的机遇和挑战,不断探索企业发展的新思路、新方法,持续进行企业改革和科技创新。要做别人不敢做也不能做的事,并最终把事情做成功。
 
 
发展理念
 
立足交通  稳健发展  创新驱动
 
 
    立足高速公路主业,打通高速公路产业价值链,深入发展路域经济,积极发展相关产业,争取最佳经济效益。
    稳健经营,固本修道,坚持走长远发展与当前目标并重、产业规模与经济效益并举的发展之路,不断将企业做大做强。
    以创新为引擎,积极推进商业模式的创新、经营管理方式的创新、技术创新等,实现百年基业,走可持续发展之路。
 
治理理念
 
文化引领  制度规范  动态治理
 
 
    以文化作为管理的基础,以共同的价值取向作为战略制定的依据,集团上下达成共识、思想统一。
    严守现有制度规范,并逐步完善落实决策民主、程序清晰、权责明确、考核有力、监督有序的现代企业管理制度。
    明确集团与下属单位的功能定位,建立灵活高效的管理体系。集团总部根据内外部环境的变化,灵活制定经营管理策略,下属单位积极适应外部市场环境,高效执行集团的整体战略部署。
 
人才理念
 
为能者提供平台  给志者创造机会 让贡献得到回报
 
    为能干事的员工搭建展示能力的舞台、成就事业的平台,帮助其发挥自身才能,实现自我价值。
    为想干事的员工创造机会,让没有经验的员工在摔打中成熟,重视对员工的培养,激发员工的潜能,提升员工的素质。
    让干成事的员工得到尊重,用业绩说话,用结果证明,不断完善客观公正的考核激励机制,稳步提高员工的物质和精神生活水平。
 
服务理念
至亲至诚    乐善乐为
 
    亲情服务,要像对待自己的家人和朋友一样的对待客户,要让客户真实感受到服务的热情与真诚。
    用心服务,全面把控服务的过程与结果,尽善尽美,打造令客户满意、温馨的服务体验。
    快乐服务,乐于为客户提供便利,不把服务客户当做负担和任务,要从服务中收获快乐。
 
 

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